{"id":589,"date":"2021-12-13T22:40:00","date_gmt":"2021-12-13T22:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.colegiojurista.com\/blog\/?p=589"},"modified":"2021-12-13T22:40:04","modified_gmt":"2021-12-13T22:40:04","slug":"que-es-el-conflicto-de-interes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/colegiojurista.com\/blog\/art\/que-es-el-conflicto-de-interes\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es el conflicto de inter\u00e9s?"},"content":{"rendered":"

Aunque no hay una definici\u00f3n general o \u00fanica del conflicto inter\u00e9s, en el marco jur\u00eddico podemos encontrar cierta clarificaci\u00f3n.<\/p>\n

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En el art\u00edculo 8 de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores P\u00fablicos, se se\u00f1ala que habr\u00e1 intereses en conflicto cuando los intereses personales, familiares o de negocios del servidor p\u00fablico puedan afectar el desempe\u00f1o imparcial e independiente de su empleo, cargo, funciones o comisiones.<\/p>\n

En el mismo art\u00edculo se establece que todo servidor p\u00fablico deber\u00e1 excusarse de intervenir, por motivo de su encargo, en cualquier forma en la atenci\u00f3n, tramitaci\u00f3n o resoluci\u00f3n de asuntos en los que tenga inter\u00e9s personal, familiar o de negocios, incluyendo aquellos de los que pueda resultar alg\u00fan beneficio para \u00e9l, su c\u00f3nyuge, o parientes consangu\u00edneos o por afinidad hasta el cuarto grado, o parientes civiles o para terceros con los que tenga relaciones profesionales, laborales o de negocios, o para socios o sociedades de las que el servidor p\u00fablico forme o haya formado parte.<\/p>\n

Es importante aclarar que un conflicto de inter\u00e9s puede ser positivo o negativo, sea para beneficiar a alguien cercano o para actuar en detrimento de otro. Un conflicto de inter\u00e9s no implica de facto<\/em> una acci\u00f3n err\u00f3nea o ilegal, pero debe ser propiamente identificado y tratado de manera transparente y efectiva. Cuando un conflicto de inter\u00e9s se ignora, se act\u00faa indebidamente, y las conductas o acciones (no el conflicto en s\u00ed) se pueden interpretar como ejercicio abusivo de funciones, tr\u00e1fico de influencias o bien, derivar en otras conductas o acciones que violan la ley.<\/p>\n

La Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE), reconoce que existen tres tipos de conflictos de inter\u00e9s:<\/p>\n

Conflicto de inter\u00e9s real<\/p>\n

Implica un conflicto entre el deber p\u00fablico y los intereses privados de un funcionario p\u00fablico, en el que el funcionario p\u00fablico tiene intereses personales que pueden influir de manera indebida en el desempe\u00f1o de sus deberes y responsabilidades oficiales.<\/p>\n

Conflicto de inter\u00e9s aparente<\/p>\n

Existe cuando pareciera que los intereses privados de un funcionario p\u00fablico son susceptibles de sospechas porque puede influir indebidamente en el desempe\u00f1o de sus funciones, aunque no sea el caso.<\/p>\n

Conflicto de inter\u00e9s potencial<\/p>\n

Surge cuando un funcionario p\u00fablico tiene intereses privados de naturaleza tal que pueden conducir a un conflicto en caso de que, en un futuro, el funcionario sea implicado o tuviera que participar en responsabilidades oficiales relevantes.<\/p>\n

Este tipo de problem\u00e1tica se atiende de mejor manera desde el lado de la prevenci\u00f3n, educaci\u00f3n y participaci\u00f3n social. El conflicto de inter\u00e9s, como fen\u00f3meno complejo, requiere de una soluci\u00f3n que comprenda la dimensi\u00f3n \u00e9tica y social de la problem\u00e1tica, que permitir\u00e1 contar con una administraci\u00f3n p\u00fablica m\u00e1s \u00edntegra, eficiente y transparente.<\/p>\n

Informaci\u00f3n obtenida de la Secretar\u00eda de la Funci\u00f3n P\u00fablica, Unidad Especializada en \u00c9tica y Prevenci\u00f3n de Conflicto de Intereses.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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